1月8日上午，市国资委党委召开2024年度市属企业党委书记抓基层党建工作述职会。市国资委党委书记、主任丁洪军主持会议并讲话。市纪委监委、市委组织部有关职能处室负责同志到会指导。

　　会上，10家市属企业党委书记围绕一年来抓基层党建工作情况进行了现场述职。丁洪军认真听取述职发言，逐一进行点评，他肯定了各单位党建工作取得的成效，也指出了工作中存在的问题和不足。

　　他指出，2024年，全市国资系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，高站位抓好政治建设、高标准建强基层组织、高质量推进党建工作质效，持续打基础、强弱项，谋创新、求突破，基层党建工作质效持续稳步提升。

　　丁洪军强调，2025年是“十四五”规划和国企改革深化提升行动的收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年，基层党建工作责任更重、要求更高。

　　要在引领融合上展现新作为。始终坚持两个“一以贯之”，坚持以加强党的领导为根本，坚持融合引领为目标，推动党建工作多渠道、全方位、深度融合到业务之中。扎实开展揭榜挂帅、立项攻关等活动，在重大战略实施、重点任务攻关、重大项目建设中广泛开展建功立业活动，引导党员坚守初心、勇挑重担，积极推动落实好市委市政府部署的各项重点任务，高效完成企业年度经营发展目标，谱写市属国企改革发展的新篇章。

　　要在落地见效上扛起新担当。更好发挥高质量党建引领作用，全力打赢国企改革深化提升行动“收官战”，持续做强做优做大国有资本和国有企业，为全市构建新发展格局当好主力军。贯彻落实市属国企领导班子建设座谈会精神，坚持党管干部党管人才与市场化用人机制相结合，抓好党员日常教育管理监督，健全完善党员作用发挥机制。围绕落实市委、市政府决策部署聚焦发力，着力在经济逆周期调节中扛起新担当，在全市“465”产业支撑中扛起新担当，在服务保障民生事业中扛起新担当，在促改革增动能中扛起新担当，在抓实内控机制防范各类风险中扛起新担当。

　　要在创新发展上力求新突破。做实党建品牌赋能支撑，发挥“红润国资·连融共进”品牌辐射作用，聚力打造产业链党建品牌，持续推动产业链党建阵地建设。拓展队伍建设赋能成效，用好党建阵地载体，分类分层开展“三支队伍”培训，为市属企业发展蓄势赋能。放大数字技术赋能效应，积极推动信息化新技术、新手段融入党建工作全过程、各方面，深化运用智慧党建，助力基层党组织运转提速、功能提质、减负提效。把党建工作有形化、项目化，着力提升党建工作整体水平。

　　要在压实责任上取得新实效。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，坚决扛起管党治党政治责任，落实第一责任不懈怠，坚持务实导向不动摇，抓牢整改提升不松劲。坚持“书记抓、抓书记”，拧紧一级抓一级、层层抓落实的责任链条。坚决扛牢全面从严治党主体责任，持续提升清廉国企建设成效。坚决抓好巡察反馈问题整改落实，形成长效常治的良好态势。

　　述职会上，参会人员对各市属企业党委书记2024年度抓基层党建工作情况和各市属企业党委落实主体责任、抓党建促发展成效进行了民主评议。

　　市国资委党委班子成员、相关职能处室负责人，各市属企业党委书记、专职党委副书记、纪委书记、党建工作部门负责人参加了会议。