近年来，惠联热电在产业工人队伍建设和改革的浪潮中抢抓机遇，在“节能环保链”上创新发力，坚持以“链上加链”战略赋能环保产业链高质量发展。一是叠加党建链，为产业链赋魂。支部书记带队班子统筹推进产改工作，对外深化党建共建结链，积极引导链内企业互学互通互促、扩大“朋友圈”，对内打造特色党建体系，以“1+4+6”党建共同体红色引擎推动“党建引领”与“业务协同”互联互促。二是叠加人才链，为产业链赋能。把培养适合产业发展的技能人才作为产业链产改的重要抓手，打造以“后备人才”为代表的梯队人才培养与发展一体化机制。积极推进高校产学研合作，与南京工业大学、浙江大学等高校共同研发飞灰熔融及脱毒工艺，有效回收飞灰中重金属，探索“无害化”向“资源化”转型。三是叠加创新链，为产业链赋力。创建“贺兵劳模创新工作室”，通过划分重点项目攻坚网格，劳模职工带领产改工人在精益改善中持续发力，相继完成2号机组抽改背、厂用电改造、煤粉炉烟冷器等多个节能改造项目。四是叠加保障链，为产业链赋暖。持续完善党建、工建、产改一体化推进机制，以职工服务阵地为补充，推动链上企业联合开展党建、文娱等活动，实现资源共享、特色共育、活动共办的集聚效应。针对产改队伍中的困难职工，建立“一人一档”动态掌握困难职工家庭状况，给予精准扶持。