一是打好“项目+人才”招引“组合拳”。发挥好无锡新加坡商务创新中心（鑫汇商行）、新加坡（无锡）经贸科技服务中心、国联香港科创中心作用，做大做强太湖人才发展基金，持续投早、投小、投青创项目，引导撬动更多资本支持人才项目，促进人才链、产业链、创新链、资金链深度融合。二是办好产业人才创新创业“孵化器”。以生物医药、集成电路为切入点，实质化运营国家级产业人才实训基地；与央企国新文化、无锡技师学院合作共建产业学院，打造产学研融合育人平台，促进科技成果转化；与江南大学、无锡学院、高职院校等合作，共建多层次“大学生创新创业园”，为无锡大学生提供创新创业实践教育、创业孵化等一站式全方位服务。三是打造青年人才招引培育“新磁极”。实施“太湖青年工程师”项目，未来五年计划参与培养人数不少于5000人，进一步吸引优秀大学生来锡留锡发展；持续实施“太湖人才奖学金”计划，目前已有48家企业在43所国内高校设立奖学金73个，奖学金资金池规模达5957万元。四是做优来锡高层次人才“生态圈”。太湖国际人才公寓建设完成，对接中科芯、中航发等央企和招商银行等金融机构高层次人才的租赁需求；参与国际人才社区、人才会客厅、留学创新创业产业园、院士博士工作站等全市人才公共服务载体建设运营，助力打造高端人才生态圈。