国联人寿工会实施“五大行动”加快打造幸福企业。一是实施强基行动，工会组织有形有效。新建湖北分公司工会，完成2家省级分公司工会换届改选，探索在地市级分公司建立工会分会。适应年轻职工诉求，打造动感温馨的员工活动中心，配备跑步机、划船机、动感单车等30余件专业健身器材，获评“无锡市模范职工之家”。二是实施育人行动，建功立业有为有位。组织开门红、总裁杯业务竞赛、国联金话筒讲师比武等劳动竞赛，开展走进北京大学等培训课程，连续6年开展课题研究，累计选树28名“身边榜样”，拍摄80后外勤员工人物纪录片《背后》，相关做法被无锡市主题教育简报推广宣传。三是实施关爱行动，服务职工有情有义。实施6项为职工办实事项目，员工福利计划保障额度实现翻倍，按月举办员工生日派对。针对女职工、青年职工、退休职工和困难职工等群体突出分众关怀，母婴室升级为市级康乃馨服务站。持续改善职工工作生活环境，不折不扣维护职工权益。四是实施焕新行动，职工文化有声有色。打造书香、文艺、健康等3个职工文化品牌，文艺作品征集、飒爽女神节、中秋游园会、体育嘉年华、读书分享荟等特色活动出新出彩，职工书屋获无锡市职工书屋示范点。升级职工健康管理系统3.0版本，赞助无锡市马拉松等体育赛事，主办国联人寿杯金融系统徒步活动，常态化开设瑜伽、健身等7个员工俱乐部，加快打造运动友好型企业。五是实施民主行动，参与治理有板有眼。常态化开展职工合理化建议征集等活动，及时召开职工代表大会，研究审议与职工切身利益相关议题，选举职工监事，切实维护职工民主权利。