近日，2024年江苏省“月清月结”工作现场会在无锡地铁4号线二期工程现场召开。来自全省13个地级市行政主管部门负责人齐聚无锡地铁，现场观摩无锡地铁推进“月清月结”工作好做法、好举措。

　　面对“五线共建”新征程下数以万计的产业工人队伍，无锡地铁紧盯劳动报酬权益保障工作，提前研判“月结月清”工作初期数据采集量大、过程信息收集内容多、资金保障监管要求高等情况，努力在“人员清、考勤全、足额发、月月结”等方面花精力、下功夫，持续推进产业工人工资“月结月清”，取得了良好效果，切实保障地铁建设平稳有序推进。

　　强化“穿透+督导”，抓好责任落实到位。为有效推进“月结月清”管理工作，无锡地铁首先从完善管理体系入手，压实各级领导责任，明确工作重点，形成责任链条。在此基础上，督导参建单位成立了以项目为责任主体的产业工人工资“月结月清”工作体系，全面推动劳务实名制管理，为“月结月清”工作提供坚实的制度保障和程序规范。同时狠抓基层管理，明确劳资专员具体工作，要求其定期深入产业工人队伍中了解掌握情况，确保劳务实名制管理实现全覆盖、无死角。

　　促进“标准+规范”，破解过程管理难题。为促进标准化、规范化的工作要求，有效破解过程管理难题，无锡地铁形成了一套高效管理流程，将劳务实名制管理从工人实名登记、安全教育开展、劳动用工管理、民工权益维护等多个维度扎实推进、落实彻底。进场前，无锡地铁推动参建单位对产业工人进行三级安全教育，与分包单位明确工资标准，确保“一人一卡”，将劳务实名制管理和“月结月清”工作结合起来。总包单位运用“线上+线下”等方式，结合工人电子打卡、纸质签到和分包商上报考勤表、工资表等资料，实时监管农民工工资发放情况，实现“月清月结”工作再深入。