市文旅集团积极推进“劳模创新工作室”创建，落实技术创新，进行成果交流，推动产业工人队伍建设、技术传承，打造自有产学研体系。

　　一是制度保障技术传承，让人才培养有“定式”。“劳模创新工作室”团队以实施技术改造、审查技术方案、畅通技术交流、选拔培育人才为团队职责目标，阶梯式全面化培养高素质产业工人队伍。“吴俊杰劳模创新工作室”成功入选市级创新示范项目，“高健劳模创新工作室”成为无锡唯一一家船务实操定向培养基地，每年为无锡培养实操型船务技术人才上百人，更好服务队伍建设发展。

　　二是蓝青工程保障技术传承，让人才培养更“定制”。工作室以“蓝青工程”“雏鹰计划”推进师徒结对，双向选择，达成“师徒结对”协议，为每一位专业技术人才定制符合自身发展规律的成长帮扶对象。创新“徒弟成长师傅有奖”考核评价机制，激发传承意志和创新动能，确保核心技艺的传承发展。

　　三是“三方协同”保障平台建设，让人才培养更“定心”。校、企、协三方协同保障专业技术人才成长，根据需求规划优势专业，定向培养学生。与相关院校开展校企合作“数字景观设计中心”“大学生创新实践基地”及“文旅特色班”等实习培训基地，为学生提供见习机会。与行业协会定期组织交流、培训、比赛等活动，拓展平台、检验成效，“三方协同”保障工作室成员素质全方位提升。