一是提升市场“知名度”。在做好既有老客户业务基础上，积极拓展疗休养业务，2023年成功成为上海市总工会职工疗休养基地、青海省海南州委组织部干部疗休养基地、河南省焦作市总工会一线职工劳模疗休养基地，紧紧抓住基地授牌契机，以点带面做好条线业务的延伸拓展。二是提升服务“智慧度”。通过数字化管理赋能，上线全流程智能导检系统，大幅缩短候检时间，目前通过该系统已为8000余人提供智能化服务；启动互联网医院建设，积极推进中犊山医院互联网医院资质申办工作，计划通过资质成功申办，实现挂号预约、在线诊疗、网上配药等便捷功能，满足宾客便捷化诊疗需求。三是提升医护“专业度”。完善体检服务人员培训机制，采用“送出去”与“请进来”相结合的培训形式，一方面将专业医技人员输送至三甲医疗机构进修，另一方面根据临床业务需要邀请专家指导出诊带教、教学查房等活动，持续提高医护人员业务水平。四是提升客户“满意度”。加强市场客户端对新产品和新应用需求的收集整理，推出用餐赠送茶室体验券及员工用餐优惠等举措，建立肠道疾病早筛查、早诊断、早治疗的预警机制，通过历年体检数据智能化对比分析提出专业意见建议。五是提升党业“融合度”。结合 “365智慧链”党建品牌深化年部署，以党建并联推动业务串联，与无锡妇幼保健院、无锡市总工会、市第二中医院、灵山集团等开展党建结对活动，全方位提升医、教、研等方面合作，推动党建链与产业链等“六链”融合。