针对保险代理人与公司无劳动合同关系、党员代理人与公司党组织无隶属关系的特有属性，无锡国资背景法人寿险机构国联人寿创新打造党员保险代理人“先F驿站”服务模式，为保险代理人等新就业群体党建探索了新思路。该模式日前获评2023年全国企业党建优秀品牌。一是严密组织体系。“先F驿站”以总分架构体系在无锡设立总站和江阴、宜兴等5家分站，正逐步向江苏、安徽、湖北等全国各地推广。进站队员按照“政治先进、业务先锋”原则，从党员、绩优、高阶团队长等维度把好“入口关”，依托“一库三表一平台”机制开展评先评优、流动管理等。目前第二批52名先锋保险代理人已入站，首批存续率76.92%。二是培育先锋文化。精心设计打造“先F驿站”品牌文化体系，初步形成了包括先F宣言、团队颂词、理念宣传片、先F手册等专属文化理念（MI），包括Logo、队旗、证书、工牌、阵地等专属视觉形象（VI），包括入站、晨会、展业、培训、公益等专属行为规范（BI），从文化层面构建“先F”精神内核。三是丰富驿站活动。按照“思想加油站、活动联络站、业务赋能站、公益爱心站”定位，开展党的二十大精神解读沙盘研学等系列活动，弘扬红色基因；赴“四千四万”精神学习基地红豆集团等学习取经，汲取奋进力量；赴惠联循环经济示范园开展垃圾分类等主题活动，倡导绿色理念；组织保险公益讲座、关爱自闭症孩子等公益活动，厚植为民情怀。四是赋能业务发展。定制证券、信托、基金等综合金融主题和健康、养老等健康关爱主题专属培训，加快推动保险代理人向健康财富规划师转型。定制“先F驿站”专属激励方案，加速推动驿站成员职业发展，2022年“先F驿站”以8.9%总人数贡献了超过50.4%的总保费，今年上半年“先F驿站”成员达成个险保费已超上年全年。