2022年，无锡市国联发展（集团）有限公司（以下简称“国联集团”）在市委、市政府的正确领导下，有效统筹发展和安全，扎实推进改革创新各项工作，实现了持续健康发展，同时切实履行企业社会责任，积极服务地方经济社会发展，体现国企责任担当。

　　一、公司概况

　　1.公司简介

　　国联集团成立于1999年5月8日，是无锡市人民政府出资设立的国有资本投资运营和授权经营试点企业，注册资本83.91亿元，管理的一级子企业18家，职工12000余人。经过20多年改革发展，国联集团形成了金融、实业、投资“三驾马车”的产业布局。金融板块搭建了门类齐全的地方综合金融服务平台，形成立足无锡、覆盖江苏、辐射全国的业务布局。实业板块拥有华光环能、无锡一棉等行业领先企业，组建无锡人才集团、大数据集团，加快培育生物医药、人才信息等战略性新兴产业。投资板块，依托锡创投形成集种子、天使、创投、股权、并购、美元基金为一体的专业化、市场化投资体系，管理基金总规模超过2000亿元。

　　使命：实现国有资产保值增值，服务地方经济社会发展

　　价值观：奋发有为、开拓进取、勇往直前、永不言难

　　愿景：百年国联、千亿集团

　　2.发展战略

　　立足“国有资本专业化运营平台、全牌照金融服务商、高端纺织和环保能源领域一流的龙头企业、未来战略性新兴产业的培育者”的定位，深化企业改革，加快创新转型，全力打造国内一流的地方综合性国企集团。

　　3.公司治理

　　国联集团按照中国特色现代企业制度要求，不断完善公司法人治理结构，明确股东会、党委会、董事会、监事会、经理层的职责权限及工作程序，有效发挥董事会专门委员会作用，优化集团部门设置，形成科学合理、有效制衡的内部管理机制。加快建设“数字国联”，通过信息化手段赋能企业提质增效，提升现代企业管理水平。不断优化集团管控，加强投资企业委派董事、监事管理，推动子企业完善法人治理结构和分类授权管理，扩大子企业经营自主权，实现集团有效管控与子企业自主经营的协调发展。

　　二、经济责任

　　1.年度经营业绩

　　2022年，国联集团完成营业收入248亿元、实现利润37亿元。截至2022年末，国联集团总资产为1812亿元、净资产为525亿元，位列2022年度“中国服务业500强企业”第261位，荣获全市“四千四万”开拓奖、“五先五强好班子”“高质量发展考核季度流动红旗”“真抓实干奖”等多项荣誉。聚焦主业发展，加快创新转型步伐，建立财富管理中心、协同赋能中心，筹建国联上海金融运营中心和国联香港科创发展中心，对接融入长三角一体化和粤港澳大湾区建设，着力提高协同发展成效。国联证券、国联期货重获A类A级监管评级。成立江苏无锡大数据交易公司，推进无锡数据交易平台建设，在省内率先发布首批数据产品并促成交易。华光环能启动智能制造新基地建设，飞灰填埋场二期项目完成主体工程施工。无锡一棉积极调优结构，创新研发推进智改数转，埃塞项目盈利能力不断提升，获评全市“一带一路”产能合作示范企业。组建市人才集团并做好运营，设立2亿元规模太湖人才发展基金，提升人才服务专业能力。锡创投聚焦无锡“465”现代产业集群发展，持续加大金融资本对科技创新、产业发展、乡村振兴的服务支持力度，年内管理基金投资项目102个，投资总额近100亿元，加大产业导入力度，牵引投资约300亿元。“灵锡”App上线服务功能超900项，实名用户数突破1500万，主承保惠民项目“医惠锡城2023”，升级产品保障和增值服务，服务社会民生。

　　2．可持续发展

　　加大投资力度。国联集团深入贯彻落实“产业强市”战略部署，围绕主业方向，深耕重点领域，对照年度计划，扎实推进投资工作，全年完成投资160亿元，其中：完成固定资产投资14.33亿元，完成股权投资91.18亿元，完成基金投资24.94亿元，完成金融投资29.65亿元，为集团积累发展后劲。

　　加强技术创新。国联集团坚持创新发展理念，推动所属企业加大研发投资，加强科技创新。华光环能成功获得热源蒸汽热网混合供热技术相关专利，完成一般可燃固废协同集约处置关键装备、碱性电解水制氢装置的研发；无锡一棉加快产品创新和智能化改造步伐，获无锡市“智能制造标杆工厂”称号；厦门开发晶坚持技术创新，推出最新一代自然光谱产品，获评国家级专精特新“小巨人”企业。

　　做好品牌建设。国联集团注重品牌宣传，不断提高企业市场影响力和知名度。加强集团官网、官微、集团报、展示厅等宣传载体建设，展示集团发展成效。加强与新闻媒体的沟通合作，多篇稿件在学习强国、无锡日报等主流媒体刊登，努力讲好国联故事，传播国联声音，提升集团品牌形象。无锡一棉入选国务院国资委“全国国有企业公司治理示范企业”；江苏资产荣获中国地方AMC“突出贡献奖”“优秀管理奖”、省地方金融组织“五星示范统计单位”；国联证券获2022年度证券行业金鼎奖——“优秀文化建设案例”“最佳基金投顾服务券商”“新锐券商资管”；华英证券荣获无锡市产业强市最佳服务机构。

　　强化人才队伍建设。国联集团坚持党管干部和市场化选人用人结合的原则，推进子企业市场化引进职业经理人，不断完善选人用人机制。建立完善集团人才工作“1+12+X”制度体系，加大优秀年轻干部选用力度，不断优化集团干部队伍结构。制定“干部能下能上”、“项目化挂职”、“谈心谈话”等配套制度，加大干部双向交流、轮岗锻炼力度，建立综合评价体系，强化干部履职能力考核，提升干部队伍素质。2022年，国联集团加快高端、紧缺人才引进培养，本部及下属一级子企业招聘录用各类人才371人，其中硕士及以上占60.38%。

　　三、社会责任

　　1．诚信经营和依法纳税

　　国联集团坚持诚信经营，注重制度建设并强化执行和监督检查，积极营造诚信经营企业文化，健全法务工作体系，加强法制教育宣传，不断增强干部员工的法治观念和合规意识，提高企业依法经营水平。国联集团依法纳税，2022年上缴各项税收超过24亿元，助力地方经济发展。凭借良好经营状况和市场形象，国联集团保持“AAA”主体信用评级。

　　2.促进就业和员工保护

　　国联集团坚持以人为本，充分尊重知识、劳动的价值和员工利益，珍视员工的生命、健康与安全。切实维护员工合法权益，按时足额为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等社会保险，并在有条件子企业实施年金计划，增强员工保障力度。每年为在岗员工和离退休员工安排健康体检，关心员工生活。

　　3.企业文化建设

　　大力推进为职工办实事项目，优化上线职工健康管理系统3.0版，线下设立健康小屋，为员工提供线上＋线下的专属健康管理服务。大力推进产改工作，华光环能装备事业部、无锡一棉荣获首批“无锡市产业工人队伍建设改革示范企业”称号。建强“书香国联”品牌，国联集团图书馆年内增加图书500余册，惠联热电成功申报市级职工书屋示范点，集团累计拥有2个国家级、1个省级、7个市级职工书屋示范点。组织各类文艺社团参加由无锡市总工会举办的“喜迎二十大建功新时代”2022年“点赞职工秀”职工才艺大赛并荣获优秀组织奖”，节目“青玉案元夕”荣获“最佳创意奖”。关爱女性职工，集团三家母婴室均升级为“康乃馨服务站”，为女职工提供更多贴心服务。做好困难职工关心关爱，全年帮扶困难职工162人次、帮扶金额116万元。

　　4.社会公益和慈善活动

　　国联集团热心公益慈善，参与扶贫帮困、爱心助学、义务献血、环保志愿、社会捐赠等公益活动。开展“心手相连情系霍城点亮希望筑梦未来——国联集团助学新疆霍城困难学生活动”，活动为霍城县惠远镇则徐中心学校的同学们筹集了课外书籍500本，护眼灯45盏，为他们学习创造了更好的条件。助力疫情防控，12支来自集团的志愿者队伍共投入约1000人次投身抗疫服务，并累计捐款捐物超1000万元，捐赠总保额超过200亿专属保险。积极推进义务献血活动，连续多年荣获“献血工作先进单位”称号。组织开展慈善一日捐、红十字人道万人捐等募捐活动，2022年度捐款超过83万元，集团荣获红十字万人捐活动优秀组织奖、“最具爱心慈善捐赠企业”称号。

　　四、环境责任

　　1.提高资源利用率

　　国联集团强化资源管理，推进重大项目及物资的集中采购，通过招投标等方式，降低采购成本，全年节约资金1.55亿元。惠联热电经提标扩容改造，提高有效提高资源利用效率，较2021年节约标煤1.3万吨；无锡惠联资源再生科技有限公司处理餐厨废弃物、废油脂、易腐垃圾27万多吨，提炼生成毛油2700多吨，沼气近600万立方米。

　　2.注重生态环境保护

　　国联集团坚持“绿色、循环、低碳”理念，推动华光环能热电企业改造，实现企业发展、园区建设与周边社区的有效融合，保护生态环境。做好蓝藻藻泥处置等重点固废项目运行，全年处理太湖蓝藻5.36万吨。做好下属热电企业和垃圾电厂达标排放和安全稳定运行，全年无害化处理生活垃圾约96万吨。中设国联持续推进电站标准化管理，全年共计上网发电27487.39万Kwh，在提供绿色能源的同时可节约标煤约9万吨，减排二氧化碳23.7万吨，二氧化硫771吨，氮氧化物671吨。在今后发展中，国联集团将继续以实际行动履行社会责任，积极回报社会，不断提高服务地方经济发展、造福百姓民生的能力，为无锡经济社会发展做出积极贡献。