一是全面“紧起来”，提升思想认识高度。集团上下充分认识这次创建工作的重要性、紧迫性，由集团部室和各公园景区组成巡查工作小组，严格按照国测样本框内的点位巡查，定人定岗、加强值守，做好环境保洁管护、游览秩序维护等工作。

　　二是标准“严起来”，增强综合整治精度。精准对标，严格按照“全覆盖、全方位、无死角”的标准排查盲点死角、细化落实责任，确保静态要求不失分、动态问题管得住，全面重点开展对标创建工作，针对具体问题即知即改、立行立改，在最短的时间整改到位、见到成效。

　　三是用心“做起来”，提高志愿服务温度。组建志愿服务小组，工作中求精求优、举一反三、积极应对、主动作为、责任到人，确保第一时间发现问题、第一时间反馈问题、第一时间整改问题，同时深化志愿服务格局，提升文明实践“温度”，切实提高市民和游客的幸福感和满意度，以有力行动推进文明城市建设工作走深走实。

　　四是全员“动起来”，强化职工参与程度。由集团牵头各景区开展“创建最干净景区随手拍”活动，全面提升景区品质、服务水平和社会形象，大力营造比学赶帮超的工作氛围，用两个月的时间对标对表，整改完善，全面提升，在广大干部、党员和职工队伍中凝聚出顾大局、强担当、重实干的主人翁精神，为文体旅产业融合发展、繁荣发展，打造“向世界展示无锡的城市客厅”做出更新更优的业绩。