一是持续强化政治引领，增强党建品牌的凝聚力。公司党委根据各板块生产经营、队伍结构层次等实际情况，将“第一议题”制度化、理论武装常态化、意识形态规范化，使不同企业、岗位、班次的党员干部都能第一时间接受教育、增强党性，全面提升思想引领工作的传播速度、落地效果和覆盖范围，切实提高党员干部政治站位。二是持续强化融合渗透，增强党建品牌的作用力。通过坚持党建对企业文化的引领、对安全工作的渗透、对生产经营的促进，通过将简单整合转变为有机融合、微小切入转变为细微渗透，拓宽融合范围、下探融合深度、增强融合效果。三是持续强化创新激活，增强党建品牌的生命力。通过构筑“一体四翼”的品牌矩阵格局实现总部与子公司党建品牌一脉相承、子公司间党建特色风采各异，延伸品牌触角；通过深挖党建微课大赛、党建微课题研究、党务知识竞赛等活动的价值，突显品牌特色。