2022年，华光环能开展“产改深化年”活动，科学制定总体方案，完善企业产改体系，因地制宜绘好产改“一张图”， 并抓紧抓实改革措施建设落地。一是推进新型学徒制。作为“江苏省两化融合AAA级贯标试点企业”，公司实行“企业导师+学校指导教师”双师带徒、工学交替培养模式，第一期学员共35名；发挥技能大师工作室、劳模创新工作室、职工创新工作室三个市级工作室平台作用，提升建立“N+1+M”人才培养模式。二是创新学习方法。开辟技术交流共享、专题研讨会、数字头脑风暴等多种学习路径，并以车间岗位练兵、“战三拼四”劳动竞赛为契机，建立“竞赛+培训”机制，以竞赛促技能助力，助力产业工人成长成才。三是实施创新项目。基于双碳政策，以国家博士后工作站、大连理工-华光零碳工程研究院等平台为支撑，加快推进新技术新储备落地。设立年度突破奖、创新奖，召开科技创新大会，重点对授权专利以及有重大经济价值的专利产品进行奖励，进一步激发产业工人运用数字技术创新创效的原动力，2022年一季度已新增专利申请16项。