疫情发生以来，南大环保在认真做好全员防护和生产经营活动的同时，积极探索新型培训模式，加强员工培训力度，利用“蛰伏期”补短板、练内功。

　　面对来势汹汹的疫情，南大环保及时规划新型培训内容，各部门联动开展培训工作，聚焦企业痛点难点，结合业务板块重点工作，为培训工作找问题、提思路、想办法，反复甄选培训内容，有效提升线上培训质量。截至目前，公司启用钉钉线上直播平台、视屏电话会议、小范围现场会议以及学习总结等方式，累计开展培训12项，组织召开管理会议10余次。其中，面向全体员工开展疫情防护安全知识培训、部门业务培训管理各1次，面向环境咨询从业人员、工程设计人员培训7次，面向技术性人员培训2次。

　　在疫情防控的特殊时期，南大环保自上而下掀起一轮学习热潮，无论是公司员工还是管理人员，都立足岗位补短板，将“危机”转为“成长时机”，一边坚守岗位，一边认真学习思考，通过培训积蓄力量苦练内功，为疫情结束后的业务恢复做好充足的准备。