一是抓班子，机制建设系统化，增强创建动力。严格落实党建工作目标责任制，细化国企党支部标准化规范化建设细则，指导国企基层党支部从班子建设、制度建设、业务建设、阵地建设等多角度进行自评，实现党建工作与企业经营管理制度的有效衔接。二是抓制度，党员活动规范化，夯实创建基础。率先实现将党建工作要求全面写入企业公司章程，设立10个国企基层党支部标准化建设示范点，从“三会一课”等基本制度入手，不断规范党内政治生活。三是抓载体，阵地建设标准化，激发创建活力。制定并实施国有企业“强基提质”工程，把党建工作与项目开拓、效能建设、劳模引领等结合，以党建促市场拓展、项目落实、管理效能提升，推进基层党建工作创新和品牌创建。市国资系统4家基层党组织荣获全省国企党建创新案例奖。四是抓融合，服务中心效能化，注重创建实效。充分发挥党建工作服务保障作用，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极开展形式多样的主题党日活动，确保党建工作和党组织活动服务生产经营不偏离，将党建优势转化为竞争优势和发展优势。