上半年，国联信托在“防风险、降杠杆、去通道”的行业大背景下，探索创新发展，推行机制改革，压通道、增主动、调结构、稳发展，营收与利润均实现“双过半”，并取得多点创新突破。一是推行薪酬改革取得突破。在前期业务部门市场化改革的基础上，进一步推动财富管理中心、国联资本的市场化改革，现财富管理中心的改革已正式实施，国联资本改革初步方案已确定。二是完善业务布局取得突破。加强渠道建设和物理网点布局，通过设立南京业务部、信托业务五部，尝试在资产和资金两端增强异地业务拓展能力，进一步延伸业务触角，优化空间布局，提升公司品牌辐射效应。三是调整业务结构取得突破。加强和深化市场化运作，积极调整发展模式和业务结构，全力压降通道业务和贷款类业务占比，由被动管理类向主动管理类、融资向投融资混合、利差向管理费转型。上半年，新增项目中主动管理类占比98.67%。四是探索业务创新取得突破。强力推动供应链金融、pre-ABS等创新业务发展，与广州浪奇合作的规模2亿元的首单供应链信托顺利落地，与多家公司合作的pre-ABS项目及供应链金融项目已立项，目前均有序推进中。