今年以来，在无锡市国资委领导班子调整后，根据无锡市委、市政府对市属国资国企改革发展的要求，在经过充分调研的基础上，无锡市国资委明确了四项工作重点，着力通过改革创新，加快监管方式的转变，努力使市属国企在全市经济增长和民生改善中发挥产业引领作用、功能支撑作用、民生服务作用。

　　一是抓项目推进，夯实产业发展基础。以发展项目引领企业成长，不断增强项目带动作用，加快培育新动能。在抓好今年市级3个重大项目完成64.5亿元年度投资任务的基础上，本着能快则快、能超则超的要求，新排出25个重大项目，协议总投资500亿多元，将于近期组织集中签约，通过以一批重大项目的实施，对经济增长起到拉动促进作用。二是抓改革创新，激发企业发展活力。适应以管资本为主加强国资监管的新要求，在全面对市属国企进行调研的基础上，将根据中央“1+N+X”改革系列文件精神，结合无锡国资国企改革发展实际，研究制定市属国资国企改革的“1+N”政策文件，构建我市国资国企改革的政策框架，坚持把完善法人治理结构放在国企改革的核心，准确把握出资人的职责和定位，并适时组织召开全市国资国企改革推进会，努力在负面清单监管、资源整合重组、组建国资投资运营公司、发展混合所有制、加强国企党建等方面取得突破。三是抓联企强市，解决发展的堵点难点。对各监管企业层层开展大走访活动，全方位建立领导干部联系点制度，班子成员分别挂钩相关集团；各企业集团负责人结合分工，每人分别挂钩2-3个子企业，收集梳理企业反映的问题，进行分类汇总，明确分管领导、落实职能处室、排出时间表，落实问题解决影响企业发展问题的路径和要求。并及时向相关企业反馈问题解决的进展情况，通过为企打通堵点，解决难点，助力企业发展。四是抓责任落实，明确企业发展目标。根据全市“倍增计划”要求，对2020年国资产业发展的总体要求和各集团实际，分年度排出时间进度，按照“年经济增长高于全市经济增长指标、年度完成目标进度要求快于全市目标进度要求”的思路，向各大集团下发工作目标责任，并将目标责任完成情况列入年度考核，以推进任务的落实。