4月以来，国联信托针对信托业务一部、信托业务二部、信托事务管理部三个部门的总经理助理职位，面向全公司开展了内部公开竞聘。5月15日，3名年轻员工脱颖而出，走上了新的管理岗位。

　　此次内部竞聘，国联信托本着“公平、公开、公正”的原则，遵照干部管理制度，认真制定竞聘方案，在应聘条件设置、招聘信息发布、报名人员审核、面试考评实施、群众意见听取、拟任人选确定等环节严格把关、规范组织，做到“标准明确、程序合规、竞争有序”。“公开选拔、竞聘上岗”机制的引入，为员工搭建了一个激发潜能、展示自我、公平竞争的舞台，也为公司提供了一条拓宽视野、识人选人、择优任用的渠道，在调动员工工作积极性的同时，激励了干部队伍健康成长，为公司注入了一股新的活力。