华光股份工会广泛开展征求合理化建议活动，动员全公司及子公司职工围绕“十三五”发展规划献计献策，助推公司创新转型发展。一是建立健全合理化建议长效机制。公司工会建立合理化评估小组，并设立专题信箱和邮件箱，对提出的每一项合理化建议进行核实评估，对具有创新性、可行性和效益性的优秀合理化建议，责成相关部门采纳或实施，同时跟踪到底；对产生良好效果和经济效益的建议，给予提议者、实施部门一次性奖励。二是激发蕴藏的智慧和能量。作为今年公司工会工作中的一项重点活动，精心组织职工积极参与，动脑筋、想办法、出实招，提出具有全局性、前瞻性、科学性、重点性和实用性的建议和措施，促进圆满完成各项工作任务，将活动打造成职工施展才华、实现自我价值的广阔舞台。三是提升企业市场竞争力和盈利能力。通过采用新技术、新工艺、新材料、新结构、新流程，提高产品质量；通过推广应用科技成果、引进技术、进口设备的消化吸收和革新，提升产品性能和生产效率；通过对设备、工艺过程、操作技术、安全管理、环境保护、劳动保护、运输及储藏等方面的改进，促进降本增效，实现经济效益最大化。